Tras la audiencia realizada en la Secretaría de Trabajo, el Sindicato de Trabajadores Camioneros del Chubut destacó el compromiso asumido por PECOM para conservar las fuentes laborales de unos 80 trabajadores. Se dictó una nueva conciliación obligatoria hasta el 9 de octubre.
El conflicto que había generado preocupación entre los trabajadores camioneros que prestan servicios en un yacimiento de PECOM tuvo un primer resultado tras la audiencia realizada en la Secretaría de Trabajo: la empresa se comprometió a realizar todos los esfuerzos necesarios para preservar las fuentes laborales. Así lo confirmó el secretario general del Sindicato de Trabajadores Camioneros del Chubut, Jorge Taboada, quien remarcó que el objetivo central es “llevar tranquilidad a los trabajadores y evitar despidos”.
“Lo bueno es que PECOM se comprometió en esta audiencia de conservar la fuente de laburo. Se van a hacer todos los esfuerzos para conservar la fuente de laburo”, señaló Taboada al finalizar el encuentro. El dirigente explicó que el planteo sindical surgió luego de que alrededor de 80 trabajadores vieran amenazadas sus tareas habituales a partir de un cambio en la modalidad de trabajo dentro del yacimiento.
Taboada fue contundente al advertir sobre el impacto que tendría una nueva ola de despidos en la ciudad. “Comodoro, más allá de los cambios que puedan hacer la operadora o la empresa petrolera, no resiste más ningún despido”, sostuvo. Y agregó: “No podemos permitir ni tampoco Comodoro soporta más gente sin laburo”.
Taboada también puso el conflicto en un contexto más amplio y señaló que existen trabajadores de otras ramas del transporte que desarrollan actividades dentro del mismo yacimiento y que también atraviesan un escenario de incertidumbre. “Tenemos que ponernos todos de acuerdo para generar empleo. Y, por supuesto, terminar con los despidos. No pueden haber más despidos. Es una locura eso”, afirmó.
Respecto del desarrollo de la audiencia, Taboada valoró especialmente la posición expresada por la empresa, aunque aclaró que todavía resta definir cómo se garantizará en la práctica la continuidad laboral. “Lo que rescato es la posición de PECOM que se comprometa a preservar los puestos laborales. Después, ¿cómo lo vamos a hacer? Lo discutiremos, pero tenemos que llevarle tranquilidad a la gente de que no hay más despido. Esperemos que lo podamos sostener”, manifestó.
La organización sindical confirmó además que acató la conciliación obligatoria dictada por la autoridad laboral. Taboada expuso que los trabajadores habían iniciado una retención de servicios por iniciativa propia al advertir que el cambio en la modalidad de trabajo podía poner en riesgo sus puestos. La medida quedó encuadrada posteriormente en la conciliación obligatoria.
La próxima instancia quedó fijada para el 9 de octubre, cuando se cumplen los primeros 15 días de la conciliación. Durante ese período se buscará avanzar en reuniones entre las partes para alcanzar un acuerdo que permita garantizar la continuidad laboral. “Tenemos que llevarle tranquilidad a los trabajadores de que no se van a quedar en la calle”, insistió Taboada.
Fuente: Radio de Camioneros
