La Administración Portuaria y la Unión del Personal Superior Ferroviario alcanzaron un convenio que unifica derechos adquiridos y fija condiciones sobre licencias, horarios, capacitación y carrera portuaria. El acuerdo se da en un contexto de recuperación de la actividad y búsqueda de nuevas inversiones.
La Administración Portuaria del Puerto de Comodoro Rivadavia y la Unión del Personal Superior Ferroviario (UPSF) firmaron un convenio plurindividual de trabajo que reúne en un único instrumento distintos derechos y condiciones laborales que hasta ahora se encontraban distribuidos en acuerdos separados.
El entendimiento alcanza a buena parte del personal de la terminal y establece pautas vinculadas con licencias, horarios de trabajo, capacitación, responsabilidades y posibilidades de crecimiento dentro de la estructura portuaria. También reconoce derechos adquiridos y busca brindar mayor previsibilidad a los trabajadores.
La administradora del Puerto, Digna Hernando, señaló que el acuerdo fue resultado de un proceso de diálogo sostenido con el gremio y destacó que contempla las condiciones actuales de la actividad y la denominada carrera portuaria.
Por su parte, el secretario de Trabajo de Chubut, Nicolás Zárate, consideró que el convenio permite consolidar en un mismo marco normativo mejoras que se fueron incorporando con el tiempo y sostuvo que su formalización representa una herramienta de resguardo para los trabajadores.
La firma se produce en un momento en que la Provincia busca ampliar la actividad portuaria y naval en Comodoro Rivadavia, con iniciativas vinculadas a la reactivación del astillero, la actividad pesquera, la formación de mano de obra especializada y la llegada de nuevas inversiones.
Desde la administración portuaria señalaron que el crecimiento de la terminal también requiere reglas laborales claras y capacitación, especialmente ante la posibilidad de incorporar nuevos proyectos y ampliar la demanda de personal calificado.
El secretario de Asuntos Portuarios, Leonardo Salom, destacó que el convenio permite ordenar beneficios que anteriormente se acordaban por separado y establecer un marco para el desarrollo de una carrera dentro de la actividad.
En la misma línea, el secretario general de la UPSF, Gonzalo Bello, sostuvo que el objetivo fue establecer condiciones más equitativas y evitar que determinados beneficios dependan de negociaciones individuales.
El convenio se suma así a una serie de acciones con las que Provincia, la Administración Portuaria y el sector sindical buscan acompañar una etapa de mayor actividad en la terminal comodorense.
