Más de 40 usuarios registrados en la Oficina de Empleo participaron del taller “Empleabilidad 2.0”, una propuesta orientada a brindar herramientas concretas a personas que se encuentran en búsqueda activa de trabajo.
La actividad se desarrolló este miércoles por la mañana en las instalaciones del CEPTur y estuvo enfocada en los cambios que impone el nuevo mundo laboral.
La capacitación fue organizada por la Oficina de Empleo, dependiente de la Secretaría de Gobierno, Modernización y Transparencia, en articulación con la consultora Adecco, y estuvo a cargo de la licenciada en Recursos Humanos, Mara Azzi. Durante el encuentro se trabajó sobre los perfiles más demandados, la reconfiguración del currículum y la redefinición de la trayectoria ocupacional en un contexto atravesado por la transformación digital.
La directora de Formación y Capacitación Laboral, Viviana Carrazco, destacó que la iniciativa se enmarca en el cierre de actividades 2025 y forma parte de una política sostenida de acompañamiento a los usuarios de la Oficina de Empleo. Señaló que el objetivo es generar nuevos canales de contacto que permitan ampliar las oportunidades de inserción laboral y fortalecer el vínculo con el mercado de trabajo.
En ese sentido, valoró el trabajo conjunto con Adecco, al remarcar que la articulación con consultoras privadas permite facilitar el envío de currículums y perfiles ocupacionales. Además, indicó que las 110 inscripciones registradas para el taller posibilitaron realizar un relevamiento sobre zonas de residencia y áreas de interés en capacitación, información clave para planificar futuras propuestas.
Carrazco también subrayó la importancia de la relación entre la Oficina de Empleo y el sector privado, al explicar que desde distintas empresas se solicitan perfiles específicos para cubrir vacantes, a los que los usuarios pueden postularse y acceder a procesos de entrevistas laborales.
Por su parte, la capacitadora Mara Azzi remarcó que la empleabilidad actual está fuertemente atravesada por la era digital. Explicó que la charla apuntó a trabajar sobre la visibilidad en entornos digitales, los espacios donde hoy es necesario estar presente para conseguir empleo y las estrategias para encarar una búsqueda laboral más efectiva.
Finalmente, Azzi señaló que el actual contexto económico presenta un alto nivel de competencia, con gran cantidad de profesionales y mano de obra calificada postulándose a cada aviso. En ese escenario, destacó la importancia de saber comunicar quiénes somos, cuáles son nuestras habilidades y cuál es el valor personal y profesional que cada persona puede aportar.
