El Sindicato de Trabajadores Petroleros de Chubut anunció este miércoles la firma del nuevo acuerdo paritario correspondiente al período abril de 2026 – marzo de 2027, tras varias jornadas de negociación desarrolladas en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Desde la conducción gremial, encabezada por el secretario general Jorge “Loma” Ávila, destacaron que el convenio garantiza una recomposición salarial, brinda previsibilidad a los trabajadores y busca preservar el poder adquisitivo de los afiliados frente al contexto económico.
El acuerdo establece un esquema de incrementos escalonados, gratificaciones extraordinarias que luego se incorporarán al salario básico y una nueva instancia de revisión antes de fin de año.
Cómo serán los aumentos
Según lo acordado, durante julio, agosto y septiembre de 2026 los trabajadores percibirán una gratificación extraordinaria no remunerativa del 6%, que pasará a integrar el salario de manera remunerativa a partir de octubre.
Además, junto con los haberes de julio se abonará una suma fija de 250.000 pesos, en cumplimiento del acta paritaria anterior.
A ese esquema se suma una gratificación extraordinaria del 4% para agosto y septiembre, que también será incorporada al salario en octubre.
Posteriormente, durante octubre, noviembre y diciembre, se liquidará una gratificación no remunerativa del 3%, que se volverá remunerativa en enero de 2027.
Finalmente, para enero, febrero y marzo de 2027, se aplicará otro incremento del 3%, que pasará al salario básico a partir de abril del próximo año.
Todos los porcentajes fueron calculados tomando como base los salarios vigentes en abril de 2026 e impactarán tanto en conceptos convencionales como no convencionales, además de viandas y ayuda alimentaria.
Habrá revisión antes de fin de año
El convenio también incorpora una cláusula de revisión, mediante la cual las partes volverán a reunirse durante la segunda quincena de noviembre para analizar la evolución de la actividad y las principales variables económicas.
Asimismo, se acordó que las gratificaciones extraordinarias serán consideradas para el cálculo del Sueldo Anual Complementario (SAC) y las vacaciones.
Por otra parte, el sindicato informó que solicitó formalmente que esas sumas queden exentas del Impuesto a las Ganancias.
“La defensa del salario no se negocia”
Tras la firma del acuerdo, desde la Comisión Directiva del gremio remarcaron que el resultado fue posible gracias a la firmeza mantenida durante las negociaciones.
En ese sentido, señalaron que el convenio refleja el compromiso de la conducción sindical con la defensa del salario y las condiciones laborales de los trabajadores petroleros.
“La defensa de los salarios y la dignidad de la familia petrolera no se negocia”, expresaron desde el sindicato.
